Холдинг ДТЭК планирует увеличить численность шахтеров ООО “ДТЭК Свердловантрацит” (Луганская обл.) в рамках реструктуризации этого предприятия, сообщила пресс-служба холдинга со ссылкой на руководителя департамента по взаимодействию с угольными профсоюзами ДТЭК Руслана Богданова, передает “Интерфакс-Украина”.
“В рамках оптимизации организационной структуры “ДТЭК Свердловантрацит”, включающего шахту “Красный партизан”, планируется увеличить численность работников подземных профессий на полсотни человек. Никаких массовых сокращений не будет, и не планировалось”, – заявил он на заседании рабочей группы при Луганской облгосдаминистрации 14 января.
Богданов отметил, что в ходе оптимизации “Свердловантрацита” будет создано два обособленных подразделения: шахтоуправление “Свердловское” (объединит шахты “Должанская-Капитальная”, “Харьковская”, “Центросоюз” и обогатительную фабрику “Центросоюз”) и шахтоуправление “Червонопартизанское” (объединит шахты “Красный партизан”, им.Свердлова и обогатительную фабрику “Краснопартизанская”).
Богданов подчеркнул, что ДТЭК не видит оснований для отмены приказа об оптимизации “Свердловантрацита”, как того требует Независимый профсоюз города Свердловска (НПГС). “Оснований для отмены приказа №405 нет, так как администрация предприятия соблюла все права работников”, – сказал он.
Богданов также прокомментировал другие требования, выдвинутые НПГС к руководству “ДТЭК Свердловантрацит” и акционерам предприятия. Так, по его словам, руководство “ДТЭК Свердловантрацит” готово рассмотреть конкретные предложения по учету длительности рабочего времени горняков предприятия. “В настоящий момент этот показатель включает рабочую смену (6 часов) и время на доставку к месту и с места работы, как и предусмотрено законодательством. Пункт требований НПГС о признании рабочим временем “всего фактического ежедневного пребывания на работе в шахте (9-10,5 ч)” требует дополнительного разъяснения с их стороны”, – процитировала его пресс-служба холдинга.
Кроме того, Богданов отметил, что требование НПГС о пересмотре тарифных ставок и служебных окладов на шахте “Красный партизан” лишено смысла, поскольку они рассчитываются на основе более высокой минимальной зарплаты, чем требует НПГС – 1102 грн., вместо 1073 грн.
Еще одно требование НПГС, о подписании коллективного договора с первичными профорганизациями этого профсоюза, противоречит действующему законодательству, считают в ДТЭК. “В соответствии со ст. 4 закона “О коллективных договорах и соглашениях” при наличии нескольких профсоюзов для заключения коллективного договора они должны сформировать совместный представительский орган. В “ДТЭК Свердловантрацит” действует Профсоюз работников угольной промышленности (ПРУП). Руководство предприятия не против рассмотрения вопроса об участии НПГС в подписании коллективного договора если НПГС сможет создать с ПРУП такой орган”, – отмечают в холдинге.
“ДТЭК” отвергает требование НПГС о возобновлении на работе одного из сторонников этого профсоюза, поскольку тот был уволен за появление на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения.
Как сообщалось, 10 января группа из 12 представителей НПГС заняла кабинет директора шахты “Красный партизан” с целью предъявить требования к собственнику энергохолдинга “ДТЭК” Ринату Ахметову и главе Луганской ОГА Владимиру Пристюку. (Укррудпром/Энергетика Украины, СНГ, мира)
