Рейтинг корпоративного управления АО “Самрук-Энерго” по итогам 2013 г. составил 70,4 рейтинговых показателей, при плане на 2013 г. 66 рейтинговых показателей, сообщила 21 ноября пресс-служба общества, на которую ссылается ИА Новости-Казахстан.
“В ноябре завершилось проведение диагностики корпоративного управления по методике АО “Фонд Национального Благосостояния “Самрук-Казына”. Согласно подтвержденному службой внутреннего аудита отчету, рейтинг корпоративного управления общества по итогам 2013 г. составил 70,4 рейтинговых показателей, при плане на 2013 г. 66 рейтинговых показателей”, – говорится в сообщении.
Основными драйверами роста рейтинга корпоративного управления являются: совершенствование процессов защиты прав финансово-заинтересованных сторон; усиление вовлеченности членов Совета директоров в деятельность общества, а также наличие более 50% независимых директоров в Совете директоров общества; совершенствование в компетенциях органов управления общества и их четкое разграничение; актуализация кодекса корпоративного управления с учетом требований лучшей практики корпоративного управления; улучшения по процессам корпоративной социальной ответственности; совершенствования в области управления рисками и внутреннего контроля; улучшения в процессах планирования деятельности и подготовки управленческой отчетности; полное и своевременное раскрытие финансовой и нефинансовой информации о деятельности общества; улучшения в процессах проведения внешнего и внутреннего аудита.
“Перед АО “Самрук-Энерго” стоит цель по достижению рейтинга корпоративного управления в 2015 г. – 75 рейтинговых показателей и в 2022 г. – 85 рейтинговых показателей”, – отмечает пресс-служба. (Forbes.kz/Энергетика Украины, СНГ, мира)