НАК “Нафтогаз Украины” рассчитывает привести заработные платы в компаниях группы до рыночного уровня до второго полугодия 2016 г. Об этом председатель правления “Нафтогаза” Андрей Коболев заявил в интервью «Делу».
“Мы планируем пустить повышение (зарплат) и в остальных компаниях группы “Нафтогаз”. Точных сроков нет… ожидаем в первой половине этого года”, – сказал Коболев.
Глава “Нафтогаза” подчеркнул, что в “Укргаздобыче” зарплаты уже приводятся в соответствие к рыночным на всех уровнях, кроме топ-менеджмента. Для руководителей высшего звена зарплата остается немного ниже рынка, а для получения возможных бонусов в полном объеме нужно добиться выполнения плана по росту добычи и эффективности.
По поводу приведения зарплат к рыночному уровню в самом “Нафтогазе” глава компании подчеркнул, что это процесс более сложный и длительный, поскольку такое решение должен принимать наблюдательный совет, который только начал формироваться. “По поводу “Нафтогаза” также широко обсуждается любое влияние наших расходов на тарифы, цену газа, население. Мы хотели бы сначала завершить процесс внутреннего разделения функций в компании: выделить регулируемый бизнес (поставки населению и ТКЭ) и нерегулируемый (например, поставки промышленности). Источником рыночных зарплат должен стать нерегулируемый сегмент, и тогда они не отразятся на ценах для населения”, – сказал Коболев.
По мнению руководителя “Нафтогаза”, рыночный уровень зарплат в государственных компаниях является одним из важных элементов борьбы с коррупцией.
В ноябре Кабинет министров одобрил постановление об увеличении зарплат руководителям государственных предприятий до рыночного уровня. (Укррудпром/Энергетика Украины и мира)
